Mitarbeiter (m/w) Vertriebsaußendienst NRW
- Region Westdeutschland
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Vertrieb, Key Accounting
Mitarbeiter (m/w) Vertriebsaußendienst, Betreuungsgebiet West (Home- Office).
ES WARTEN ZUKUNFTSORIENTIERTE HERAUSFORDERUNGEN
- Strategischer B2B- Vertriebsaußendienst (Zielkunde Facherrichter & Planer) für Video-, Alarm- & Zutrittskontrolllösungen
- Eigenständige Verantwortung für Kunden & Partner des Vertriebsgebiets
- Umsetzung von Maßnahmen zur erfolgreichen Umsatzgenerierung, Events, Fachmessen etc.
- Akquise neuer Fachhandelspartner und Projekte
- Ausbau und Vertiefung der Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Facherrichter
- Verantwortung für die Geschäftsergebnisse Ihres Betreuungsgebietes & Portfolios
DAS ZEICHNET SIE DAFÜR AUS
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Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit -
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Netzwerktechnik, IT o. ä. -
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst -
Akquisitionsstärke und Abschlusssicherheit -
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -
Freude am Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten -
Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
- Sehr gute Kenntnisse in der elektronischen Sicherheitstechnik
- Grundkenntnisse im CRM-System
- Sicherer Umgang mit Office Anwendungen
UNSER MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD
- Firmenwagen (zur privaten Nutzung)
- Mittelständisches Familienunternehmen mit „DU Kultur“
- Onboarding und persönliche Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander
- Nachwuchsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Homeoffice - Regelung
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Bistro, Essens- und Getränkeflatrate
- Sportprogramme (Fitnessstudio, Beachvolleyball, Geharbeitsplatz)
- Mitarbeiterrabatt, Jobrad
WIR FREUEN UNS, SIE KENNEN ZU LERNEN.
ABUS Security Center GmbH & Co. KG
Romy Theil
Linker Kreuthweg 5
86444 Affing (bei Augsburg)
Tel. +49 08207 959 90- 654
www.abus.com
Mit unseren digitalen Sicherheitssystemen gemeinsam die Welt ein Stück sicherer machen. Das ist unser Ziel.
Wir rekrutieren digital und bitten um Verständnis, dass auf dem Postweg zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Personaldienstleister und -berater möchten wir höflich darum bitten, von Anrufen und E-Mails abzusehen.